学生社团本来是学生组织。

但是学校不可能放任自流，为了提升学生综合素质，通过建设学生组织、开展学生活动等形式给学生提供帮助和搭建平台。

在此程中，难免有一些学生会犯一些低级的错误，我们先来扒一扒之前的一些类似事件。

17年5月份，滨州学院自律委殴打学生情侣，引起社会广泛讨论。

18年7月份，正值学生组织换届高峰期，媒体指责中山大学学生会选举公告中的官僚气息严重。

即使是在小学，就在今年三月份，又爆出安徽某小学班长“利用权利”欺压同学，网友调侃称之为“中国最小贪官”。

回到最近网上传出的比较热闹的一件事情，一位社团副部警告试用期的干事不要直接@社团主席。并且应该称为主席为主席，而不能是学长。

经过一番舆论压力，后来袁XX和杨X在微博上发了道歉信：

对此道歉信，我们不做评价，今天想来聊聊学校里的学生组织是怎么变了味儿的。

学生干部的基础：新生

新生们之所以热衷于当学生干部，大体有以下几种原因：

其一，是功利型。学生干部加综测，加学分，就业招考有优待，于是就来了。

其二，是奉献型。这类同学比较单纯，就只是为了能当个志愿者服务同学，服务社会。

其三，是自我提高型。加入学生组织，做宣传要学PR、PS，做活动要学写策划，办晚会你要学会调试大屏幕、音响等等设备。技多不压身，多学点总该没坏处。

其四，人云亦云型。去的同学那么多，我也去加入看看有什么好玩儿的。

其五，投机倒把型。人们都说大学就是个小社会，学生组织就是这个小社会的核心，入了学生组织，自然就会处处高人一等，从此走向人生巅峰。

……

新生们大多带着以上一种或几种的原因要求加入学生组织，这就导致了社团的招新对象鱼龙混杂。

进入社团的考核手段不过笔试面试，考核者也不过是大了一两岁，高了一两届的学长学姐们。

怀着不同目的的新生们在笔试面试的时候展现出一副斗志昂扬，积极向上的热血青年形象出来，就能轻松进入学生组织，轻轻松松成为学生干部。

学生组织的构架

进入学生组织的新人良莠不齐，而学生组织本身的构架也存在一些问题。

学生组织的构架从下往上，分别是干事、部长、主席，再往上就是学校指派的相关负责老师了。

在举办一个活动的时候，老师指定主题，主席谋划活动，部长现场调控，干事具体执行。

大一的干事刚进来时懵懵懂懂，你不可能让他去写一份详细到规定现场纸张如何摆放的策划案；而大三大四的老主席面临考证就业的巨大压力，也没有精力再回过头去和大一的小萌新一起搬桌椅。

于是乎，阶级分化貌似就显露出来了，

干事们可能会抱怨：

“某某主席什么事都不做，在老师面前点头哈腰就能坐稳位置”，

“哼，那个学长就会吆喝人，有本事他自己来做啊”，

主席们在办公室里待久了，被人吹捧久了，也可能会堕落：

“我为组织尽心尽力，某某干事见了我连招呼都不打，新人都是这么没礼貌的吗？”

“某某部长是蠢货吗？这点事情都做不好，下次开会我得批评他”

学生组织内部间沟通交流没做好，导致在很大一部分的干事眼中，主席部长们成了活动前扬武扬威的上级，活动时发号施令的领导，以及活动结束后窃取成果的小人。在这种情况下，很多干事要么在换届的时候溜之大吉，要么就在上位以后炫耀官威。想要真正做到动心忍性，很难！

社会背景

新人良莠不齐，组织构架问题严重，貌似问题很大，但是真正导致学生官出现的原因，还要看社会背景。

说得理论些，大学是社会敏感的神经末梢，不良的社会现状必然也会影响到大学。说得实在点儿，学校存在的目的，就是培养一批能够适应社会的人，那么社会风气必然会影响到学校风气，必然会影响到学校里的学生组织。

举个例子，在社会里，用人单位中要表现好些，还是表现差些？

表现不好，要被批评。

表现太好，又遭嫉妒。

甘居中游，那叫平庸。

又比如，你对某人某事某问题有看法，说还是不说?

说，锋芒太露。

不说，城府太深。

私下里说，两面三刀。

公开地说，目中无人。

这种世故的社会风气到了大学，到了学生组织里，学生们也容易变得市侩起来，并美其名曰：提前适应社会发展。

干事见了主席，恭恭敬敬道声“主席好”，不然他看你不顺眼，在老师面前说你两句坏话评奖评优就完了。

部长看到主席做出了错误决定，依然坚决站在主席一边，坚决执行任务，这才是不磨磨唧唧的好同志，才会得到赏识。

主席办活动时出了岔子，好处自己兜着，坏事全往属下身上一甩，只要嘴够甜，依旧是大众最爱的那一款。

……

真是上下同心，一派和谐！

如何去做

指出问题而不解决问题，那就该有人骂笔者耍流氓了，在此，笔者仅仅只是作为一名有理想无动力的社会主义大学生提一些意见，诸君自取，有没有用我就不保证啦：

1.如果你是一个学生干部，请时刻提醒自己，学生干部没有什么了不起的，学生干部不是学生官，相反，你只是为同学们提供服务的。

2.不管在哪个学生组织，遇到像袁XX一样的副部，请你毫不犹豫的退掉组织，你在这种组织学不到什么东西，相反他们给你带来的更多是负能量。

3.学生组织并非一定要参加。很多人说到了大学，学习成绩已经不是评价学生的唯一标准了，但是请记住，学习成绩一定是评价一个学生最重要最根本的标准。况且大学生活多姿多彩，你有更多的平台去实现自己的价值，去获得认同感。

4.请学弟学妹记住，尊重是相互的，你参加学生组织不是让某些学长学姐骂娘的，遇到侮辱你的人格的人，你可以合乎情理地顶回去。

5.贵州师范大学校训前二字是为“慎思，笃行”。大学生要有思辨精神、批判精神、质疑精神，学会去自我思考，遇到一些难以接受的情况，你要敢于反问“我这哪里做的不对、不合理？”即使是咸鱼，也要挣扎一下！

6.虽然组织渐渐变了味，但是里面还是有很多好人的，也不能一味的去骂，一大批无辜的人都中枪了。

7.知世故而不世故。入学新生没有几个“投机倒把型”混子，他们大多是在十二年象牙塔里的苦读的纯洁萌新，干净如白纸。

如果你处在一个乌烟瘴气的学生组织里：那么，作为主席，你有义务把它治理好，学生组织教给你很多东西，将组织治理好是对组织最好的回报；作为部长，请你保护好你的新部员，教授一些真正有用的技能给你亲手招进来的小朋友，培养人永远比传递负能量更能获得乐趣和满足感；作为干事，请在学生组织里保持初心，学其精华，弃其糟粕，学生组织是个熔炉，它能极大程度的改变一个人，但是要看这个人选择如何。

8.面对社会，我们都只是在社会底层的小干事。但是不管身处何方，请一定要坚守，知世故而不世故，坚守自己的心，不要变成自己最讨厌的那种人，学会去坦然接纳社会不好的地方，更要学会凭自己的努力去做一些改变。

9.学生组织的定位很重要。例如，贵州师范大学学生自主管理委员会是一个基于学生事务服务中心，致力于推进一中心三平台建设的服务型、陪伴型、助推型学生组织，成立近三年来，既推动了学生的自主服务自主教育自主发展自主成长，也推动了学校学生参与学校建设发展的工作实践。

我国的“大主席”习近平一直在关心青年，教导我们“要立志做大事，不要做大官 ”，我们有理由去相信未来会更好，也有责任去为这更好的未来贡献自己的一份力量。