2013年，思政国防教育科在部领导的正确带领下，在相关科室的配合、支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕科学发展观，深入学习和贯彻党的十八大精神，全面贯彻党的教育方针，紧密结合部门“三年规划、四项建设”目标任务及学校教育、教学中心工作，以学生为本，立足科室工作职责，遵循教育和管理的科学规律求真务实、开拓进取，大力加强思想政治教育和国防教育工作，不断提升工作质量，在加强辅导员队伍建设、提高大学生思想政治教育实效性、抓好国防教育工作及大学生应征入伍工作，为学校的发展稳定大局及学生成长成才作了积极有效的工作。

一、加强学生思想政治教育工作，努力提升学生综合素质

（一）以参与筹办2013年贵州师范大学思想政治教育工作会议及西南片区高师院校学生工作研究会第21次年会及为契机，进一步加强学生思想政治工作。

2013年5月3日，我校召开2013年贵州师范大学思想政治教育工作会议，学校党政部门领导及专家对我校大学生思想政治教育工作所取得的成就及面临的问题做了深入探讨；7月8日，西南片区高师院校学生工作研究会第21次年会在我校召开。在各科室的密切配合下，年会取得了圆满成功。年会紧紧围绕“学习贯彻党的十八大精神，推进学习工作创新发展”这一主题，对学生工作的问题与对策，学生工作信息化、科学化、规范化的经验与思考，高校学生工作的创新与实践和新时期高校学生工作热点问题研究等展开交流和讨论。年会共征集到高水平的学生工作科研论文64篇，共计34万字。通过全校大学生思想政治工作会议的召开及西南高师年会的举办，我们进一步找清了我校大学生思想政治教育工作存在的问题和差距，借鉴兄弟院校的先进做法和经验，有力地提升了我校思想政治教育工作水平。

（二）以新生入学和毕业生离校为重点，扎实做好思想政治教育工作。

主要制定了《贵州师范大学2013级新生入学教育实施意见》，明确新生入学教育的主要内容，突出网络安全教育、心理健康教育、纪律教育和安全教育，增强广大学生的遵纪守法意识、安全意识；下发了《关于切实做好2013届毕业生文明离校工作的通知》，实行学院与毕业生签订《文明离校承诺书》、毕业生离校值班制、毕业班辅导员入驻学生寝室等制度，支持各学院开展多种形式的文明离校活动，加强毕业生思想教育和管理工作，引导毕业生健康、文明、安全离校。此外还加强对大学生暑期安全教育、管理及外出实习、培训等的安全教育和监督工作。

（三）及时掌握学生思想动态，提高日常思想教育的针对性。

重视学生信息员在信息收集和反馈、维护学校稳定等方面发挥的作用，重新组建了宝山校区学生信息员队伍，加强了对白云、花溪校区学生信息员队伍的建设和管理。通过制定学生信息员队伍工作条例，明确职责和要求，加强对学生信息员的培训和管理，完善监控体系，充分发挥学生在学校各项事业发展中的主体参与作用。一年来，学生信息员提供了许多有价值的信息，对预防及处置突发事件的发生，维护学校的安全稳定发挥了积极的作用。同时，加强与各学院党委（党总支）副书记及辅导员的交流与沟通，把握学生思想动态和心理状况，有针对性地开展日常思想教育工作。

开展系列主题教育活动、讲座、报告会等，通过组织多种形式的课外实践活动，多渠道地增强思想政治教育实效性。参与组织“中国梦、师大梦、我的梦”系列主题实践活动；组织学生参加第十五届中国科协年会活动；举办“当代国情与青年的历史责任”系列网络讲座；组织学生参加西南片区高师年会第21次会议志愿者服务工作；组织学生参加第六届全国高校百家网站评选网上投票活动等。通过组织这些活动，使学生在潜移默化中受到教育、锻炼能力、增长才干。

（四）实行辅导员进公寓（宿舍）制度，积极创建学生公寓（宿舍）文化。

将辅导员进公寓（宿舍）纳入辅导员工作考核内容，要求每位辅导员每学年走访学生寝室不少于20次，深入学生寝室与学生谈心。辅导员进公寓（宿舍）负责开展各种与宿舍有关的宣传教育、文艺体育及文化沙龙等活动，同时收集学生意见及建议并及时反馈，使学生和管理部门实现了有效的沟通，成为学生与管理部门联动的桥梁和纽带。该项活动开展在信息传递、思想教育、卫生检查、安全排查、促进学生自我管理等方面起到了重要的作用，与万科房地产公司合作，组织“最美宿舍”设计评比大赛； 为学生公寓（寝室）文化繁荣发展营造了良好的环境。

二、加强辅导员队伍建设，夯实学生工作基础

辅导员队伍是教师队伍的重要组成部分，是学生工作的中坚力量。为此，学工部采取积极措施，努力打造一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的高水平辅导员工作队伍。

（一）健全制度，为辅导员队伍的建设管理提供制度保障。

为了加强我校辅导员队伍建设和管理，不断提高学生工作水平，根据《贵州师范大学学生工作部2013—2015年工作规划》确立的“四项建设”及“四个突破”目标，制定了学工部“四项建设”相关制度文件，包括《贵州师范大学辅导员队伍建设规定》、《贵州师范大学辅导员考核量化细则》、《学生工作创新基地管理办法》、《贵州师范大学辅导员协会章程》、《贵州师范大学辅导员沙龙实施意见》等文件，明确了辅导员工作制度的具体内容和要求，完善辅导员岗位职责和考核制度；完善优秀辅导员评选办法；完善辅导员科研支持办法；成立了辅导员沙龙协会，为辅导员搭建了校内交流平台。推动了辅导员队伍建设的规范化、制度化。

（二）强化培训，不断提高辅导员综合素质。

为进一步加强学校辅导员队伍建设，提高辅导员队伍业务水平和工作能力，进一步提升学校学生工作整体水平，2013年3月31日-4月3日，我校选派化材学院辅导员周能等10名辅导员到贵州大学花溪校区北校区参加省教育厅举办的学习贯彻十八大精神学习培训会，并同步组织校内全体辅导员参加视频会议；2013年5月选派物电学院辅导员秦欣参加在武汉大学举办的全国辅导员技能大赛；2013年9月27日---9月29日，我校2013年辅导员培训班开班。培训班邀请专家对161名新老辅导员开展了学生工作管理系统应用、学生平安保险业务、高校学生管理的法律风险防范等专题培训。培训采取集中培训、专题讲座、经验交流和自学等方式，全方位提高辅导员的综合能力；11月派出李帆参加第65期全国高校辅导员骨干培训班；12月派出丁媛等五名辅导员参加了省教育厅举办的2013年高校辅导员培训班。

除了对辅导员进行集中培训外，还分别在三校区举办了四期辅导员沙龙，主题分别是“辅导员工作中的感动”等。通过开展沙龙活动，交流学生工作经验，增强辅导员凝聚力，提升了学生工作水平。辅导员普遍反映参加沙龙的收获很大。

此外，思政科还在5月份召开了三校区辅导员座谈会，倾听辅导员呼声，收集辅导员对学生工作和思想建设的意见和建议，提升辅导员的职业认同感。

(三) 强化科研能力，提升辅导员工作的科学化水平。

为加强辅导员队伍的科研能力，增强学生工作的针对性和实效性。为此，学校划拨专项经费支持辅导员开展学生工作科学研究，设立了“贵州师范大学学生工作科研基金项目”。2013年共有16项学生工作科研基金项目立项，投入学生工作科研基金60000元。经过专家组评审验收，16个项目全部结题。鼓励辅导员积极参与各级、各类学生工作科研项目的申报。在我校主办的西南片区高师院校学生工作研究会第21次年会论文征集活动中，共收到我校辅导员论文成果14篇。

设立学生工作创新基地，提升学校学生工作的整体水平。为开展学生工作提供科研、创新支持平台，提升学生工作的科学性和实效性。2013年8月-12月，思政教育科组织完成了学生工作创新基地的申报、审核、答辩及授牌工作。从13个申报的学生工作创建基地项目中选出了“贵州师范大学‘全员育人’学生管理工作创新基地”等3个项目进行试点。学工部对每个试点项目给予每年2万元的经费支持，连续支持3年。创新基地建设对于推动学院学生工作的创新无疑具有极大的促进作用。

（四）表彰激励，营造良好的争先创优氛围。

根据《省委教育工委关于开展全省高校优秀辅导员评选表彰工作的通知》（黔教委社发[2008]38号），为了宣传学习辅导员的先进事迹和经验，进一步激励我校辅导员在加强和改进大学生思想政治教育工作、推进我校教育事业在改革和发展中不断取得新成绩，根据《省委教育工委关于开展第五批全省高校优秀辅导员评选表彰工作的通知》（黔教<委>社发﹝2013﹞63号）精神，我校评选出了文学院林琳等六位辅导员作为参加全省高校优秀辅导员评选的人选；通过优秀辅导员的评选，树立了一批辅导员班主任先进典型，充分肯定了他们在学生思想政治教育工作中的贡献。

三、积极开展国防教育工作和征招大学生入伍工作，不断提高学生综合素质

（一）加强宣传，认真负责，全力做好征集大学生入伍工作。

征集大学生入伍是适应新时期国防和军队现代化建设需要，从源头改善军队兵员结构，提高军队战斗力的重要工作。由于2013年征兵政策做出重大调整，征兵时间由冬季调整到夏秋季，在校生和毕业生同时应征，入伍优惠条件加大。本科室认真落实有关文件精神，精心策划、认真组织、广泛宣传政策，鼓励大学生应征。征兵工作从5月份启动，直到9月底才结束，从预征报名到应征入伍，历时4个多月。武装部同志在宣传、咨询、初审、初检、体检、政审、定兵、送兵等各个环节严格把关，确保兵员在政治和素质上合格，防止出现思想退兵和责任退兵，经过严格、认真、细致、耐心的工作，最终从300余名报名应征的大学生中挑选出64人入伍，其中有7名女兵，是贵州省参军人数最多的高校，为部队输送了大量优秀兵员。

在学生入伍后，积极为他们办理休学、复学、学费补偿贷款代偿、入伍奖励金发放等事务，确保他们在部队安心服役。按照省市奖励政策，对2012年入伍学生进行奖励，经过认真统计核实，共计发放奖励金50余人次，金额达拾捌万捌仟元（￥188000.00）。2013年共为入伍学生办理贷款代偿学费补偿申请表审核盖章100余人。

积极与入伍学生本人及所在部队加强联系，跟进了解我校学生在部队服役情况，关心他们的学习、训练和生活情况，给予必要的帮助和指导。

加快推进入伍服义务兵役学生的休复学、学业认定等相关问题的起草工作。修改了《贵州师范大学在校应征入伍学生成绩认定暂行规定》等相关文件，与教务处积极协商翌年毕业生入伍实习成绩认定问题。这些工作为下一步征集大学生入伍打下了良好的制度基础，有利于规范征集在校生入伍工作，推动我校国防建设工作的发展。

（二）切实加强军事理论课教学管理工作。

加强对三校区军事理论课教学及日常管理工作。在2012级部分学生及2013级新生中开设军事理论课，完成了排课、排课、开课、考核、改卷、成绩录入、试卷装订、资料归档等工作；完成中选生军事理论选修情况统计及军事理论课成绩证明材料催收工作；完成了2013届毕业生军事理论清考工作；完成了军事理论成绩异动、修改工作及接受学生查询军事理论课成绩工作。

探索军事理论课发展出路，加快推进军事理论课教学及管理方式改革。积极与教务处就军事理论课改革问题进行磋商，对军事理论课教师教学管理工作、考务工作、评卷工作、登录成绩工作、学生补考清考工作、课酬、师资选拔及培训等问题达成了一些共识。草拟《关于军事理论课考核实施方案》和《军事理论课管理改革方案》两份文件，提出了在2013级新生中试行“教师面授+专家讲座+学生网络自主学习”的军事理论课程改革方案。

（三）做足准备，克服困难，顺利完成了2013级新生军训工作任务。

2013级新生军训参训学生人数9707人，是历年来参训人数最多的一次，并分三校区同时进行，持续时间长、工作难度大、气候严寒、情况复杂。在学校党委、行政及部班子的坚强领导和支持下，在各相关部门的通力配合下，国防教育科积极筹划、统筹安排、精心准备、密切配合，在军训工作中做到了“早请示、早准备、早联系、早协调、早计划、早预见”，确保了军训工作的顺利开展，圆满完成了各项训练任务，使学生掌握了一定的军事知识和技能，磨砺了意志，强健了体魄，增强了组织纪律性，为今后的学习生活奠定了坚实的基础，也推进了校风学风班风建设。

（四）完成其他国防教育和建设工作。

组建贵州师范大学民兵应急连。为响应中共中央、国务院、中央军委《关于加强和改进新形势下民兵工作的意见》（中发2012.9号）等文件精神，我校在白云校区组建了贵州师大学民兵应急连，协助学校开展征兵、军训和安全稳定等工作。连长由武装部部长任胜洪同志担任，下辖3个支队，共120人。应急连设有办公室、战备资料室、物资器材室。科室按照“平时服务、急时应急、战时应战”的要求，加强对民兵应急连的建设和管理。建立了民兵工作职责、组织、训练和纪律要求等相关规定，并从校内退伍士兵中选拔教官对民兵进行常规训练。经过严格培养和管理，民兵应急连与军旅协会一起，在学校征兵和军训工作中发挥了较大的辅助作用。

统计复退转军人、军烈属信息。为做好拥军拥属工作，本科室对各学院、各单位2013年复退转军人、军烈属信息进行了核实、统计，共核实了209名复退转军人及军烈属。

通过一年来的辛勤努力和付出，我们将大学生思想政治教育工作和国防教育工作扎实向前推进，有效提升了辅导员队伍建设水平，保持了学校的安全稳定局面，促进了学校思想政治教育事业和国防教育事业发展，展望新的一年，我们需要进一步加强工作研究，创新工作思路，积极探索适应新形势要求的学生思想政治工作和国防教育工作模式，开创学生工作的新局面。

思政国防教育科

二〇一三年十二月六日